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万豪喜达屋合并“两月考”:裁员拉开整合序幕

本文摘要:(原标题:万豪喜达房分2月记录:裁员突破统一序幕)9月23日,万豪国际酒店集团如愿完成了喜达房的并购。正如一波三折的分割剧一样,双方的统一也没有一蹴而就,也许是马拉松。当大家还在细数2.5亿美元的协同效应时,裁员的效果首次出现。10月28日,万豪集团向康涅狄格州劳动部提交了员工调整和再训练通报,通报显示将削减163名位于该州斯坦福德的喜达屋员工,从2016年12月31日到2017年1月13日。 万豪和喜达屋的分割非常成功,构筑了一些新务市场需求,但同时产生了多馀的职务。

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(原标题:万豪喜达房分2月记录:裁员突破统一序幕)9月23日,万豪国际酒店集团如愿完成了喜达房的并购。正如一波三折的分割剧一样,双方的统一也没有一蹴而就,也许是马拉松。当大家还在细数2.5亿美元的协同效应时,裁员的效果首次出现。10月28日,万豪集团向康涅狄格州劳动部提交了员工调整和再训练通报,通报显示将削减163名位于该州斯坦福德的喜达屋员工,从2016年12月31日到2017年1月13日。

万豪和喜达屋的分割非常成功,构筑了一些新务市场需求,但同时产生了多馀的职务。大多数受影响的员工早就报案了。

2015年11月宣布分割时,我们已经提到,双方结构上没有重合部分,主要在公司水平上,万豪集团的发言人在声明中作出反应,同时很多被解雇的员工在公司内部寻找新的工作机会,我们在整个过程中实际上,2015年12月,万豪集团CEOArne首席执行官Sorenson低管层开始,对喜达屋集团的职场数量进行大规模裁员。据记者介绍,万豪集团计划在2019年前维持喜达屋在斯坦福德的业务运营。根据迄今为止喜达屋与康涅狄格州政府签订的协议,作为开展业务建设的职场交换条件,喜达屋可以获得增税和贷款减免等福利。

分割后,万豪集团必须保证喜达屋在康涅狄格州的员工人数达到400人。否则,需要支付数百万美元的税金和州贷款。最后的裁员人数还不清楚,但统一的序幕已经打开。收购完毕的万豪集团成为世界上唯一的酒店经营者,复盖面积110个国家和地区,经营5700多个房地产和110万个客房,拥有30个酒店品牌。

万豪集中精选酒店,规模相当大,喜达屋的优势在于海外市场和生活方式品牌酒店。分割后,最重要的是如何融合双方不同的公司文化,识别很多品牌,最后各有收入。

除了裁员,现在我们看到了三个动作。一是忠诚计划的统一,即切断忠诚会员的系统。ArneSorenson的反应:我们在这次交易所取得的顺利中,最重要的是忠诚度计划。

顺利分割后,万豪礼新人奖、丽思卡顿奖励计划已与SPG俱乐部联系。二是万豪酒店在世界120个国家的约6000家酒店展开技术系统的标准化,统一后台运营三是万豪和喜达屋,将来不会继续回顾轻资产模式,ArnetSorenson应对:2017年,我们将来会经营轻资产。在接下来的两年里,出售资产的利润达到15亿美元。

2016年第三季度,管理费和品牌授权报酬给万豪约4.3亿美元的收益,去年同期为3.97亿美元。收购完毕后,喜达屋也宣布出售部分酒店资产。从万豪集团2016年第三季度报告来看,期间收入达到39亿美元的纯利润为7000万美元,比去年增加了67%。这也是喜达屋划归后的第一份财报,由于分拆涉及到成本支出,该季度利润大幅下滑。

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万豪集团和喜达屋的掌舵人有信心,双方在统一中节约成本,构筑更多收益。


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